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山西聚才聚智聚力放大招
來源:山西經濟日報 作者:齊澤萍2019-11-06 10:45:28
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  “在本屆人才智力交流大會上,太原市人社局共組織了70個企事業單位,涉及行業十九大類,包括制造業、服務業、金融業、計算機服務和軟件業等共計2767個崗位進行現場招聘,另外有110家企事業單位進行線上招聘。其中碩士學歷以上高層次人才崗位448個。”太原市人社局就業促進科副科長薛夏對記者說。

  11月2日,綿綿細雨中,2019山西·太原人才智力交流大會在中國(太原)煤炭交易中心舉行,全省各地市企事業單位和民營企業抓住這個每年一次的品牌大會的時機,紛紛帶來了人才需求、崗位需求信息。各地市人社局的同志在介紹崗位的同時,還在不斷地向前來詢問的求職者介紹各地的促進就業創業政策。

  “聚才聚智聚力、助推轉型發展”是這屆大會的主題,而促進創新創業是全年人社工作的重心。

一手穩就業一手擴就業,多舉措促就業

  今年以來,我省堅持就業優先戰略,一手穩就業,力保崗位不失;一手擴就業,制定落實積極的就業政策。大力推進就業統計實名制,采取多渠道發力、重點人群突破的辦法,實施援企穩崗“護航行動”、技能提升“展翅行動”,點線面結合,多管齊下,推動實現更高質量和更充分就業,全省就業形勢總體穩定穩中向好。1-9月,全省城鎮新增就業48.5萬人,完成目標任務的105.43%。

  “我省堅持把就業作為第一民生,著力提高人民群眾的獲得感、幸福感,采取了多種措施。”省就業服務局局長薛春生說。

  促進高校畢業生就業是持續推進“穩就業”的重中之重。今年,省人社廳印發高校畢業生基層成長計劃,會同團省委部署了青年就業啟航計劃,實施以離校未就業高校畢業生為重點的三年五萬青年就業見習計劃。積極開展公共就業服務專項活動,今年前9個月,全省公共就業人才服務機構積極組織各類用人單位開展線上線下招聘,共舉辦各類招聘會1983場,組織約5.98萬家次用人單位進場招聘。累計提供就業崗位87.17萬個,求職人數74.15萬人次,達成就業意向16.98萬人次。

  為幫助困難人員就業,省人社廳牽頭會同省殘聯開展就業援助月專項活動,截至三季度,全省幫助失業人員再就業13.86萬人,完成目標任務的92.4%,幫助就業困難人員就業3.61萬人,完成目標任務的90.25%,零就業家庭基本實現動態清零。

  與此同時,實施培訓就業扶貧行動,開展“春風行動”專場招聘會,深入天鎮、五臺、呂梁等地面向貧困勞動力舉辦專場活動51次,提供適合的崗位38814個,建檔立卡貧困人員達成就業意向3059人次。1-9月,全省轉移農村勞動力33.47萬人,完成目標任務的101.42%。

全民技能提升創新創業,帶動更有質量就業

  為使全省勞動者整體素質技能有一個大的提升,就業質量和收入水平持續提高,2018年省政府出臺《全民技能提升工程實施方案》后,每年培訓百萬技能人才大幕拉開。今年我省繼續實施“全民技能提升工程”,加快推進“人人持證、技能社會”建設,并提出了更高要求。

  據了解,2019年至2021年,計劃開展各類補貼性職業技能培訓300萬人次以上,其中2019年培訓100萬人的任務不變,2020年、2021年各培訓100萬人次以上,力爭從2019年開始實現每年參加培訓學員(不含企業在崗職工)就業率不低于25%。到2021年底全省新增技能勞動者150萬人,技能勞動者占就業人員總量的比例達到25%以上;新增高技能人才45萬人,高技能人才占技能勞動者的比例達到30%以上。

  今年,我省加大了創業擔保貸款政策支持力度,大力推動創業帶動就業。截至2019年9月底,全省累計發放創業擔保貸款16.74億元。

  由省就業服務局管理的省融資服務中心自2015年開展工作以來,聯合省創業扶持小額貸款公司,采用“創業擔保貼息貸款+政策性小額低息貸款”的模式,不斷擴大貸款規模,累計發放小額貸款2.68億元,扶持創業730戶,帶動就業4295人。加強創業載體建設。目前,全省建成創業孵化基地、創業園區共185個,其中,國家級創業孵化示范基地2個、省級創業孵化示范基地和創業示范園30個、市縣級創業孵化基地和創業園區153個。入駐創業實體1.4萬戶,吸納就業3.44萬人。

  自2014年至今,連續舉辦山西省星火項目創業大賽和系列活動,評選出優秀創業項目230個,給予創業扶持資金1742萬元。今年1-9月,全省創業帶動就業12.45萬人,完成全年任務的124.5%。

深化人才體制機制改革,集聚創新發展新動能

  “創新之道,唯在得人。太原市委市政府牢固確立人才引領發展的戰略地位,相繼出臺了推進創新驅動轉型升級的意見、放寬人才戶口遷入的規定和搭建人才事業平臺的措施等一流人才新政。”薛夏說。

  “大同的招才引智政策比省級的獎勵政策更加寬厚一些。”大同市人社局的同志說。2019年,大同市招才引智“三十條”獎勵政策兌現工作已全面展開。

  人才是第一資源。今年以來,全省各地加力厚植人才沃土,完善人才激勵機制,激發人才創新創造創業活力,優化政策設計,落實各項人才改革政策舉措,為全省創新驅動、轉型發展,爭當能源革命排頭兵提供強有力的人才智力支撐。

  積極引進高端人才,注重激勵現有骨干人才,加強培養潛力人才。實施“三晉英才”支持計劃,在全省范圍遴選了一批高端領軍人才、拔尖骨干人才和青年優秀人才,給予特殊支持。著力打造一支規模宏大、結構合理、素質優良的創新型人才隊伍。圍繞建設“示范區”,打造“排頭兵”,構建“新高地”,實施高端創新型人才培養引進工程、新興產業領軍人才培育工程和專業技術人員知識更新工程;開展國家百千萬人才工程選拔推薦工作;加強高層次人才載體與平臺建設,進一步擴大院士工作站規模,大力加強博士后科研流動站建設;做好省級學術技術帶頭人推薦選拔工作;全面深化職稱制度改革,進一步完善專業技術評價標準體系,擴大自主評審范圍;大力支持新產業、新業態發展,全面加強人才隊伍建設。為我省重大發展戰略、重點工程和重點項目培育和引進人才。截至目前,全省共設立院士工作站114個,選聘112名院士,博士后科研流動站86個。建設國家級高技能人才培訓基地22個、國家級技能大師工作室34個。

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